Hartwall Capital vauhdittamaan Linkityn kasvua palkanlaskennan ja työvoimanhallinnan edelläkävijänä


Ihmiset Osaaminen Palvelut Rahoitusoikeus Kilpailuoikeus, Kauppa ja Ulkomaiset Investoinnit Rakentaminen Yrityskauppapalvelut Yritysrikokset Tietosuoja, tietoturva ja teknologia Työoikeus Rahoituspalvelujen sääntely Heinonen Vakuutusoikeus Immateriaalioikeudet Riidanratkaisu Yksityishenkilöjuridiikka Kiinteistöt Sopimusoikeus Vero-oikeus Toimialat Kuluttajapalvelut Kuluttajapalvelut Hospitality and Leisure Luxury Energia Energia Hydrogen Rahoitus Julkissektori Teollisuus Terveysteknologia ja terveydenhuolto Kiinteistöt Teknologia, media ja telekommunikaatio Teknologia, media ja telekommunikaatio Digital Infrastructure Ajankohtaista Julkaisut Asiakastyökalut Tapahtumat ja koulutukset Puheenaiheet Yritys Meistä Firm leadership Arvot Responsible business Yhteisö Monimuotoisuus ja osallisuus Ympäristövastuu Pro bono Reports Uutiset Urapolku Ura Hakemukset Miksi valita meidät? Juristit ja osakkaat Hallinnon ammattilaiset Opiskelijat ja vastavalmistuneet Toimistot Suomi Kansainväliselle sivustolle Valitse paikallinen sivusto Aasia Alankomaat Angola Arabiemiirikunnat Belgia Bulgaria Espanja Etelä-Afrikka Globaali Irak Irlanti Iso-Britannia Italia Itävalta Jordania Latvia Liettua Luxemburg Mauritius Mosambik Portugali Puola Qatar Ranska Romania Ruotsi Saksa Saudi-Arabia Slovakia Suomi Sveitsi Tšekki Tunisia Unkari Viro Yhdysvallat Muu maailma fi Valikko English Suomi Hartwall Capital vauhdittamaan Linkityn kasvua palkanlaskennan ja työvoimanhallinnan edelläkävijänä Etusivu Yritys Uutiset Etusivu Yritys Uutiset Hartwall Capital vauhdittamaan Linkityn kasvua palkanlaskennan ja työvoimanhallinnan edelläkävijänä Hartwall Capital vauhdittamaan Linkityn kasvua palkanlaskennan ja työvoimanhallinnan edelläkävijänä 10. helmikuuta 2025 Suomi Suomi Suomi Eversheds Sutherlandin tiimi, vetäjänään Partner Antti Husa, toimi Linkity Oy:n ja sen osakkeenomistajien juridisena neuvonantajana järjestelyssä, jossa yhtiön omistuspohja vahvistui perheomisteisen sijoitusyhtiö Hartwall Capitalin kasvurahoituksella. Järjestelyn myötä Hartwall Capitalista tulee merkittävä omistaja yhtiössä. Linkity Oy on suomalainen SaaS-yhtiö, jonka kokonaisratkaisu kattaa HR:n tärkeimpien ja monimutkaisimpien prosessien automatisoinnin – työvuorosuunnittelusta tuntiseurantaan, TES-tulkintoihin ja palkanmaksuun. Pitkäaikainen asiakkaamme Linkity Oy on kasvanut viime vuodet yli 50 % vuosivauhdilla, ja Hartwall Capitalin kasvurahoitus vauhdittaa kasvua entisestään. Linkity Oy:n perustajaosakas ja toimitusjohtaja Antti-Pekka Vepsäläinen: Pitkäaikainen yhteistyömme Eversheds Sutherlandin kanssa mahdollisti erittäin sujuvan ja dynaamisen prosessinhallinnan. Heidän tiiminsä vahva kokemus ja ymmärrys SaaS-liiketoiminnan erityispiirteistä tuki järjestelymme tehokasta läpivientiä yhdessä muiden neuvonantajien kanssa. Eversheds Sutherlandin Partner Antti Husa: Linkityn liiketoiminnan kehitystä on ollut ilo seurata yhtiön neuvonantajana jo useamman vuoden ajan. Yhteistyö järjestelyn aikana kaikkien mukana olleiden tahojen osalta oli hektistä, mutta osapuolia kunnioittavaa. Uskon, että Linkityn osakkaat saavat Hartwall Capitalista erinomaisen omistajakumppanin ja järjestelyn myötä sovitulla kasvurahoituksella yhtiö pääsee edelleen kehittämään organisaatiotaan uudelle tasolle ja vahvistamaan edelleen toimialansa parhaan tuotteen kasvua ja kehitystä. Toimeksiantotiimissä olivat Antin lisäksi Senior Associatet Linda Stenroth, Lavinia Husa ja Petra Snäll sekä Specialist Counsel Tiina Koivisto. Lue lisää Linkityn sivulta. Eversheds Sutherland takes all reasonable care to ensure that the materials, information and documents, including but not limited to articles, newsletters, reports and blogs (""Materials"") on the Eversheds Sutherland website are accurate and complete. However, the Materials are provided for general information purposes only, not for the purpose of providing legal advice, and do not necessarily reflect the present law or regulations. The Materials should not be construed as legal advice on any matter. The Materials may not reflect the most current legal developments. The content and interpretation of the Materials and the law addressed in the Materials are subject to revision. No representation or warranty, express or implied, is made as to the accuracy or completeness of the Materials and therefore the Materials should not be relied upon. Eversheds Sutherland disclaims all liability in respect of actions taken or not taken based on any or all of the contents of the Materials to the fullest extent permitted by law. The Materials are not intended to be comprehensive or to include advice on which you may rely. You should always consult a suitably qualified Lawyer/Attorney on any specific legal matter. Any views expressed through the Materials are the views of the individual author and may not reflect the views of Eversheds Sutherland or any other individual Lawyer/Attorney. Palvelut Rahoitusoikeus Tietosuoja, tietoturva ja teknologia Työoikeus Yrityskauppapalvelut Toimialat Teknologia, media ja telekommunikaatio Uusimmat Artikkelit legal updates The Race for Power - Meeting the global energy demands of AI data centres legal updates Snapshot Update: EU Pay Transparency Directive legal updates EU Transparent and Predictable Working Conditions Directive legal updates Consumer Lens - Session 2 \| Protecting Brand Prestige: IP Rights and Distribution Governance Uusimmat Uutiset toimistomme uutiset Eversheds Asianajotoimisto Oy:n toimitusjohtaja vaihtuu asiakasuutiset Avustimme Biosafea Regalin konsultointiliiketoiminnan hankinnassa asiakasuutiset Avustimme Frasers Group Plc:tä kolmen vähittäiskaupan kiinteistön hankinnassa Suomessa asiakasuutiset All change: Eversheds Sutherland advises DfT on Chiltern Railways transition Uusimmat Tapahtumat ja koulutukset etätapahtuma \| September 29, 2026 Employment law in the Kingdom of Saudi Arabia etätapahtuma \| October 08, 2026 Energy Transition Series: Energy Transition and Pricing Volatility livetapahtuma \| October 08, 2026 Labor relations conference - turning legal change into workplace reality etätapahtuma \| October 14, 2026 Ireland & Northern Ireland employment law Tabs Label legal updates 28. syyskuuta 2026 The Race for Power - Meeting the global energy demands of AI data centres legal updates 28. syyskuuta 2026 Snapshot Update: EU Pay Transparency Directive legal updates 28. syyskuuta 2026 EU Transparent and Predictable Working Conditions Directive legal updates 24. syyskuuta 2026 Consumer Lens - Session 2 \| Protecting Brand Prestige: IP Rights and Distri... Lailliset huomautukset Käyttöehdot Tietosuojaseloste Evästekäytäntö Etämyynti Whistleblowing LinkedIn YouTube Sosiaalinen media Ota yhteyttä Kirjaudu asiakkaana Kirjaudu työntekijänä Tilaa Yritys Yritys Tavoitteet ja arvot Vastuullisuus Alumni Julkaisut Asiakastyökalut Tapahtumat ja koulutukset Puheenaiheet Urapolku Sivustokartta Toimistot © Eversheds Sutherland 2026. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities. For further information about these entities and Eversheds Sutherlands' structure please see the Legal Notice page of this website. Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client. For further information about these Eversheds Sutherland Entities and Eversheds Sutherlands’ structure please see the Legal Notices page of this website.

Eversheds Sutherlandin tiimi, vetäjänään Partner Antti Husa, toimi Linkity Oy:n ja sen osakkeenomistajien juridisena neuvonantajana järjestelyssä, jossa yhtiön omistuspohja vahvistui perheomisteisen sijoitusyhtiö Hartwall Capitalin kasvurahoituksella. Järjestelyn myötä Hartwall Capitalista tulee merkittävä omistaja yhtiössä.

Linkity Oy on suomalainen SaaS-yhtiö, jonka kokonaisratkaisu kattaa HR:n tärkeimpien ja monimutkaisimpien prosessien automatisoinnin – työvuorosuunnittelusta tuntiseurantaan, TES-tulkintoihin ja palkanmaksuun. Pitkäaikainen asiakkaamme Linkity Oy on kasvanut viime vuodet yli 50 % vuosivauhdilla, ja Hartwall Capitalin kasvurahoitus vauhdittaa kasvua entisestään.

Linkity Oy:n perustajaosakas ja toimitusjohtaja Antti-Pekka Vepsäläinen:
Pitkäaikainen yhteistyömme Eversheds Sutherlandin kanssa mahdollisti erittäin sujuvan ja dynaamisen prosessinhallinnan. Heidän tiiminsä vahva kokemus ja ymmärrys SaaS-liiketoiminnan erityispiirteistä tuki järjestelymme tehokasta läpivientiä yhdessä muiden neuvonantajien kanssa.

Eversheds Sutherlandin Partner Antti Husa:
Linkityn liiketoiminnan kehitystä on ollut ilo seurata yhtiön neuvonantajana jo useamman vuoden ajan. Yhteistyö järjestelyn aikana kaikkien mukana olleiden tahojen osalta oli hektistä, mutta osapuolia kunnioittavaa. Uskon, että Linkityn osakkaat saavat Hartwall Capitalista erinomaisen omistajakumppanin ja järjestelyn myötä sovitulla kasvurahoituksella yhtiö pääsee edelleen kehittämään organisaatiotaan uudelle tasolle ja vahvistamaan edelleen toimialansa parhaan tuotteen kasvua ja kehitystä.

Toimeksiantotiimissä olivat Antin lisäksi Senior Associatet Linda Stenroth, Lavinia Husa ja Petra Snäll sekä Specialist Counsel Tiina Koivisto.

Lue lisää Linkityn sivulta.

Eversheds Sutherland takes all reasonable care to ensure that the materials, information and documents, including but not limited to articles, newsletters, reports and blogs (""Materials"") on the Eversheds Sutherland website are accurate and complete. However, the Materials are provided for general information purposes only, not for the purpose of providing legal advice, and do not necessarily reflect the present law or regulations. The Materials should not be construed as legal advice on any matter.

The Materials may not reflect the most current legal developments. The content and interpretation of the Materials and the law addressed in the Materials are subject to revision.

No representation or warranty, express or implied, is made as to the accuracy or completeness of the Materials and therefore the Materials should not be relied upon. Eversheds Sutherland disclaims all liability in respect of actions taken or not taken based on any or all of the contents of the Materials to the fullest extent permitted by law. The Materials are not intended to be comprehensive or to include advice on which you may rely. You should always consult a suitably qualified Lawyer/Attorney on any specific legal matter.

Any views expressed through the Materials are the views of the individual author and may not reflect the views of Eversheds Sutherland or any other individual Lawyer/Attorney.