Conversations across the pond: US and Irish employment law (Episode 4) | Eversheds Sutherland
Conversations across the pond: US and Irish employment law
Episode 4
15 januari 2025
Ierlandde Verenigde Staten van AmerikaWereldwijd
Ierlandde Verenigde Staten van AmerikaWereldwijd
Ierlandde Verenigde Staten van AmerikaWereldwijd
Eversheds Sutherland’s Bonnie Burke and Emma Quinn are pleased to continue their podcast series, Conversations across the pond, comparing and contrasting US and Irish employment law.
In the latest episode, Bonnie and Emma discuss all things related to contractual protections – including intellectual property considerations, confidentiality clauses, and restrictive covenants like non-compete and non-solicitation provisions. Their discussion highlights how these issues are handled across jurisdictions, including variations in enforceability and legal challenges. They also review the latest news on noncompete clauses in the US, including the Federal Trade Commission's recent attempt to ban them. The episode concludes with a discussion of non-disparagement clauses and their varying treatment in both countries.
Eversheds Sutherland neemt alle redelijkerwijs te nemen maatregelen om ervoor te zorgen dat de materialen, informatie en documenten, met inbegrip van maar niet beperkt tot artikelen, nieuwsbrieven, rapporten en blogs ("Materialen") op de website van Eversheds Sutherland nauwkeurig en volledig zijn. De Materialen worden echter alleen verstrekt voor algemene informatiedoeleinden, niet om juridisch advies te geven en weerspiegelen niet noodzakelijkerwijs de huidige wet- of regelgeving. De Materialen mogen niet worden opgevat als juridisch advies over welke kwestie dan ook. De Materialen weerspiegelen mogelijk niet de meest actuele juridische ontwikkelingen. De inhoud en interpretatie van de Materialen en de wetgeving die in de Materialen aan bod komt, zijn onderhevig aan herziening. Er wordt geen verklaring of garantie gegeven, expliciet of impliciet, met betrekking tot de juistheid of volledigheid van de Materialen en daarom mag er niet op de Materialen worden vertrouwd. Voor zover wettelijk toegestaan wijst Eversheds Sutherland alle aansprakelijkheid af met betrekking tot acties die al dan niet zijn ondernomen op basis van (een deel van) de Materialen. De Materialen zijn niet bedoeld om volledig te zijn of om advies te bevatten waarop u kunt vertrouwen. U dient altijd een voldoende gekwalificeerde advocaat te raadplegen over specifieke juridische kwesties. Alle standpunten die via de Materialen worden geuit, zijn de standpunten van de individuele auteur en weerspiegelen mogelijk niet de standpunten van Eversheds Sutherland of enige andere individuele advocaat.