Eversheds Sutherland's International Trade Seminar 2024

Team meeting process.Photo young business managers crew working with new startup project.Notebook on wood table, typing keyboard.Using modern smartphones, texting message, analyze plans. Team meeting process.Photo young business managers crew working with new startup project.Notebook on wood table, typing keyboard.Using modern smartphones, texting message, analyze plans.

Eversheds Sutherland's International Trade Seminar 2024

Investigations in HR matters: investigating mobbing and sexual harassment allegations

09 juillet 2024

Suisse
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We recently hosted another insightful International Trade Seminar in Geneva.

Topics focused on internal investigations and included mobbing and sexual harassment allegations in HR matters and tips for handling sanctions matters. Additionally, the topics covered uncovering fraud and money laundering in financial crime, as well as lessons learned so far from investigations in Swiss sanction matters.

A huge thank you to our international speakers, Carol Tissot and Patrick Eberhardt, Eversheds Sutherland Switzerland, and Patrick Gilman, Eversheds Sutherland USA, for their invaluable insights and expertise.

Eversheds Sutherland prend toutes les précautions raisonnables et nécessaires pour s'assurer que les informations et les documents, y compris, mais sans s'y limiter, les articles, les bulletins d'information, les rapports, les enquêtes et les blogs ("matériel") sur le site Web d'Eversheds Sutherland sont exacts et complets. Toutefois, ces documents sont fournis à titre d'information générale uniquement, et non dans le but de fournir des conseils juridiques, et ne reflètent pas nécessairement la législation ou la réglementation en vigueur. Ces documents ne doivent pas être interprétés comme des conseils juridiques sur quelque sujet que ce soit.

Les documents peuvent ne pas refléter les développements juridiques les plus récents. Le contenu et l'interprétation des documents, ainsi que la législation qui y est abordée, peuvent faire l'objet de révisions.

Aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, n'est faite quant à l'exactitude ou à l'exhaustivité de la documentation et il convient donc de ne pas s'y fier. Eversheds Sutherland décline toute responsabilité en ce qui concerne les mesures prises ou non prises sur la base de tout ou partie du contenu des documents, dans toute la mesure permise par la loi. Les documents n'ont pas vocation à être exhaustifs ou à inclure des conseils sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Vous devez toujours consulter un juriste/avocat dûment qualifié pour toute question juridique spécifique.

Les opinions exprimées dans les documents sont celles de leur auteur et ne reflètent pas nécessairement celles d'Eversheds Sutherland ou de tout autre avocat.

Contacts

carol.tissot@eversheds-sutherland.ch

Carol Tissot

Associée

Genève, Suisse

patrick.eberhardt@eversheds-sutherland.ch

Patrick Eberhardt

Partner

Genève, Suisse

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